为助力新员工快速融入企业文化、明确职业发展方向，东莞市顶天信息技术有限公司（以下简称“顶天信息”）正式发布《2020版新员工成长手册》。该手册结合公司战略目标与人才培养体系，全面升级内容框架，旨在为新员工提供系统性、实用性的成长指南，进一步强化公司人才梯队建设。
手册亮点：聚焦成长，赋能未来
《2020版新员工成长手册》以“专业成长、文化融合、价值创造”为核心，涵盖以下关键内容：
企业文化与价值观
深入解读顶天信息“感恩、信仰、传承”的核心价值观，帮助新员工快速认同企业使命。
职业发展路径
清晰展示技术、管理双通道晋升体系，明确各阶段能力要求与学习资源。
岗位技能图谱
针对客服、运营、管理等不同岗位，提供标准化技能树和培训计划。
师徒制与学习平台
介绍公司“1对1师傅帮扶”机制及内部在线学习平台中山学院的使用方法。
员工福利与激励政策
汇总薪酬福利、项目奖金、优秀员工评选等制度，增强归属感。
以人为本，打造高效团队
顶天信息人力资源总监倪桂琳表示：“新版手册不仅是工具书，更是公司对新员工的承诺。我们希望通过科学化的成长规划，让每一位新人能在顶天信息实现个人与企业的双赢发展。”
目前已印刷成册发放至全体员工，并纳入新员工入职培训必修课程。未来，公司还将结合员工反馈定期迭代手册内容，持续优化人才培养生态。
部分员工手册内容
